Met de wet van 11 december 2016 werd de Handhavingsrichtlijn (2014/67/EU) omgezet in het Belgisch recht. Deze wet voerde onder meer een aantal wijzigingen door in de wet van 5 maart 2002  betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. Eén van de nieuwigheden was de verplichting voor een buitenlandse werkgever om in België een verbindingspersoon (natuurlijk persoon) aan te duiden die het contact met ..