Op 12 januari 2016 oordeelde de Chamber van het Europees Hof van de Rechten van de Mens (EHRM) - samengesteld uit 7 rechters - in het arrest Barbulescu v. Roemenië dat het recht op privacy van een werknemer niet geschonden was nadat hij ontslagen was op basis van een inhoudelijke controle door de werkgever van privé e-mail en chatberichten die verstuurd werden tijdens de werkuren ( zie newsflash van 15 januari 2016 ). 
De werknemer legde ..