Deze ruling moet je zeker eens doorlezen, al zal je hiervoor wel wat tijd nodig hebben. Is immers nogal complex. Men speelt in op vergoedingen die - legaal - minder "belastbaar" zijn. Dat is de toekomst voor elk bedrijf, een loonpakket aanbieden rekening houdende met "leuker belaste" looncomponenten. Lees meer...