De wet "wendbaar en werkbaar werk" heeft de regels voor deeltijdse arbeid vereenvoudigd; meer bepaald door de verplichting om alle deeltijdse uurroosters in het arbeidsreglement op te nemen en het opvolgen en bijhouden van de afwijkingen op deze roosters te schrappen. Inwerkingtreding: 1 oktober 2017. Klik door voor de diverse regels.