Ter herinnering, de werkgeversgroepering is een wettelijk systeem dat het mogelijk maakt om personeel te ‘delen’ tussen meerdere ondernemingen, de ‘leden’ van de groepering. Het werd ingevoerd door de wet van 12 augustus 2000 voor enkele doelgroepen, en in 2014 uitgebreid tot alle werknemerscategorieën en arbeidsovereenkomsten. Ondanks deze uitbreiding kent het systeem maar weinig bijval (in België zijn slechts enkele tientallen werknemers in dit kader tewerkgesteld) wegens de vele vereisten.