De nombreux employeurs occupent des étudiants pendant la période des vacances scolaires mais également en dehors de cette période. Des modifications importantes sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2012. Quelles sont leurs implications en pratique ?
L'employeur qui souhaite engager des étudiants se trouve chaque année confronté à de nombreuses questions :
Qui peut-on engager comme étudiant ?
Faut-il établir un contrat de travail et quelles mentions faudrait-il y indiquer ?
L'étudiant peut-il effectuer n'importe ..