Op 7 juli 2011 vernietigde het Grondwettelijk Hof artikelen 59 en 82 van de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, voor zover een verschillende opzeggingstermijn voor een arbeider of aan een bediende met beiden dezelfde anciënniteit, is dit in strijd met de artikelen 10 en 11 van de Grondwet.
Dit arrest heeft niet alleen gevolgen in het arbeidsrecht, maar er zijn ook grondwettelijke consequenties.
Wat indien de wetgever de deadline niet haalt in 2013? Hoe ..