Werkgevers worden elke maand opnieuw geconfronteerd met de vraag van een werknemer om tijdskrediet of thematisch verlof op te nemen. Dit biedt de werknemers de mogelijkheid om gedurende een bepaalde periode hun arbeidsprestaties te schorsen of te verminderen. Zo kunnen ze gezin en werk beter op elkaar afstemmen, zieke personen bijstaan of die langverwachte wereldreis maken.
De regelgeving over tijdskrediet en thematisch verlof is de laatste jaren grondig hervormd, laatst nog door de CAO nr. ..