Het recht op veilige, gezonde en waardige arbeid is één van de fundamentele rechten van de werknemers. Op dit domein is de Europese regelgever dan ook bijzonder actief geweest. Een centrale plaats bekleedt de Europese Kaderrichtlijn 89/391 van 12 juni 1989 ter bevordering van de veiligheid en gezondheid van werknemers op het werk. Deze richtlijn verplicht de werkgever een veiligheids- en gezondheidsbeleid uit te werken, met betrokkenheid van werknemers en inbreng van deskundigheid als belangrijke ..