Het feit dat een preventieadviseur die om een individuele reden ontslagen wordt beschermd is, terwijl dit niet het geval is voor de preventieadviseur die ontslagen wordt in het kader van een collectief ontslag, is volgens het Grondwettelijk Hof niet strijdig met het gelijkheidsbeginsel van de artikelen 10 en 11 van de Grondwet. Het Hof van Cassatie had deze vraag aan het Grondwettelijk hof voorgelegd. Lees meer...