Ambtenaren die omwille van hun gedrag aan een ernstige individuele maatregel onderworpen kunnen worden, hebben het recht om gehoord te worden voordat deze maatregel genomen wordt. In een eerder arrest van 6 juli 2017 had het Grondwettelijk Hof reeds geoordeeld dat deze voorafgaandelijke hoorplicht ook moest gerespecteerd worden in geval van het ontslag van een contractueel personeelslid. In haar arrest van 22 februari 2018 verduidelijkt het Grondwettelijk Hof dat ook in het kader van een ..