Ook bij een ontslag om dringende reden zal de openbare werkgever, zoals een gemeente of een OCMW, die wil overgaan tot ontslag om dringende reden van een contractuele werknemer, voortaan deze werknemer vooraf dienen te horen. Of deze hoorplicht in de toekomst ook zal worden doorgetrokken naar de werkgever van de private sector valt nog af te wachten. Op basis van de motivering van het Grondwettelijk Hof is deze hoorplicht vandaag alvast nog niet van ..