De openbare overheid, als werkgever, schendt het beginsel van behoorlijk bestuur – en dus de hoorplicht – wanneer een contractuele medewerker niet wordt gehoord alvorens over te gaan tot een eenzijdig ontslag door de werkgever met uitbetaling van de wettelijke opzeggingsvergoeding. Lees meer...(bron: Adlex Advocaten)