Het Grondwettelijk hof heeft in zijn arrest 84/2018 van 5 juli 2018 geoordeeld dat het ontbreken van de uitdrukkelijke motiveringsplicht in geval van ontslag van een overheidscontractant geen discriminatie inhoudt. Dit arrest vult de eerdere arresten 86/2017 en 22/2018 van het Hof aan, die een overheidscontractant vergelijken met zijn statutaire collega met betrekking tot de rechtsregels die op hem/haar van toepassing zijn wanneer de overheid-werkgever de arbeidsrelatie beëindigt. Lees meer...